Samarinda, Busam.ID – Pemerintah Provinsi (Pemprov) Kaltim melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kaltim memetakan potensi (TalentDNA) pejabat Administrator dan Pengawas. Sekretaris Daerah Provinsi (Sekprov) Kaltim Sri Wahyuni resmi membuka Sosialisasi dan Identifikasi Potensi melalui TalentDNA bagi Pejabat Administrator dan Pejabat Pengawas di lingkup Pemprov Kaltim, di Aula BPSDM Kaltim, Jalan HAMM Rifaddin Samarinda, Jumat (2/5/2025).
“Kita ingin mengetahui potensi karakter ASN secara natural, khususnya pejabat administrator dan pengawas, sehingga kita mengetahui kekuatannya dimana dan perlu dikuatkan yang mana, maka kita petakan,” ucapnya.
Para pejabat administrator maupun pejabat pengawas tentu memiliki karakter dan keunggulan masing-masing, namun potensi yang dimiliki tidak semua sempurna.
“Pasti ada yang belum unggul. Dan itulah yang harus dikuatkan dan akan kita petakan disini,”jelasnya.
Disisi lain, ketika pemetaan ini dilakukan administrator, maka dia akan tahu potensi karakter stafnya, sehingga mudah mengelolanya dan penerima pekerjaan juga paham. Sri mengakui seringkali terjadi tidak saling memahami, tidak empati dan tidak terbangun kerjasama karena tidak mengenali karakter mereka.
“Selama ini tahunya anda staf, saya pimpinan, maka anda kerjakan, oleh sebab itu membangun komunikasi dan cara mengelola orang perlu diketahui karakternya. Hal seperti itu yang harus kita penuhi nantinya,” tegasnya.
Pemprov Kaltim bekerja sama ESQ 165 untuk mengetahui (identifikasi potensi) melalui TalentDNA para pejabat administrator dan pejabat pengawas. Dirinya menjelaskan identifikasi potensi melalui TalentDNA untuk pejabat eselon II sudah dilakukan dan sedang berjalan untuk pejabat eselon III dan IV.
“Karena TalentDNA ini copyright-nya baru Indonesia dari ESQ 165. Untuk mengetahui kompetensi para pejabat juga dilakukan penilaian (assesment) oleh BKD Kaltim dan karakter potensi TalentDNA dari ESQ 165,” tutupnya.(Adit/adv/diskominfokaltim)
Editor: M Khaidir
