Balikpapan, Busam.ID – Ratusan pekerja Pertamina yang tergabung dalam Serikat Pekerja Tenaga Bantuan (SP Naban) Bersatu PT Pertamina RU V Balikpapan menggelar unjuk rasa di halaman HSSE Center Demo Room, Senin (31/7/2023). Mereka menuntut masalah pembayaran SP Naban mereka yang tak sesuai dengan standar Upah Minimum Kota (UMK).
Sejak pagi, ratusan pekerja tersebut datang dengan mengenakan seragam biru memadati lokasi demonstrasi. Mereka menyuarakan aspirasinya dengan membentangkan spanduk-spanduk bernada protes serta berorasi.
“Kenaikan yang kami terima sebesar Rp 170 ribu, masih di bawah kenaikan UMK Balikpapan,” kata Ketua SP Naban, Rudi Hartono.
Area Manager Communication, Relations & CSR PT Kilang Pertamina Internasional (KPI) Unit Balikpapan Ely Chandra Peranginangin memastikan, kegiatan unjuk rasa ini tidak akan mengganggu operasional di kilang.
Chandra menjelaskan, aksi berpendapat yang dilaksanakan oleh Tenaga Alih Daya tersebut merupakan hal yang dijamin oleh peraturan perundang-undangan. “Namun, kami percaya para tenaga alih daya yang juga merupakan bagian operasional PT KPI Unit Balikpapan juga menyadari kewajiban memastikan operasional kilang dapat berjalan dengan optimal adalah hal yang paling utama. Kami berharap aksi menyampaikan pendapat ini tidak menjadi ajang pemaksaan kehendak karena tentunya akan bertentangan dengan peraturan di negara kita,” kata Chandra.
Dikatakannya, perusahaan tentu memiliki forum-forum komunikasi dengan semua pemangku kepentingan termasuk didalamnya para mitra kerja Tenaga Alih Daya walaupun secara kontraktual, para pekerja tenaga Alih Daya merupakan para pekerja Vendor penyedia jasa tenaga kerja.
Oleh karena itu, vendor penyedia jasa tenaga kerja, juga harus memastikan para pekerjanya dapat bekerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Ada sekitar 11 perusahaan lokal jasa penyedia TAD saat ini di KPI Unit Balikpapan.
“Perusahaan tentu harus patuh pada aturan-aturan pemerintah yang juga diturunkan pada aturan-aturan perusahaan. Setiap saran yang disampaikan menjadi masukan dalam penetapan peraturan perusahaan terkait pengupahan, yang tentunya juga mempertimbangkan berbagai aspek, termasuk didalamnya kepatuhan pada aturan ketenagakerjaan.” jelas Chandra.
Chandra juga memastikan, PT KPI Unit Balikpapan memberikan upah diatas UMK Balikpapan.
Rata-rata Upah yang diberikan oleh PT KPL Unit Balikpapan kepada TAD pada tahun 2023 ini sekitar 32,7 persen untuk kelompok upah terendah sampai 62,5 persen untuk kelompok tertinggi di atas UMR Kota Balikpapan. Ada 7 kelompok upah TAD yang disesuaikan dengan jenis pekerjaanya.
“Jika kita lihat tren kenaikan upah selama 3 tahun di Kota Balikpapan. Nilai kenaikan upah 3 tahun terakhir untuk kelompok upah terendah yang diberikan perusahaan dibandingkan dengan kenaikan upah minimal kota Balikpapan mencapai angka 153 persen, sementara di kelompok upah tertinggi mencapai angka sekitar 164 persen,” jelas Chandra.
Chandra juga mengharapkan agar forum-forum komunikasi yang ada dapat dipakai sebagai saluran penyampaian pendapat untuk kepentingan semua pihak. “Semoga komunikasi yang baik terus dapat dijalankan dan tentunya melalui saluran-saluran yang diatur perundang-undangan,” tutup Chandra. (Muhammad M)
Editor: M Khaidir
